机构设置-茂名技师学院

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机构设置

党政办公室

挂党工办、工会、质量管理办公室牌子。
●科室职责
⑴负责全校性工作计划、总结、文件、报告、规章制度及其它文字材料的草拟、印发工作；编制校历和统计报表。
⑵负责文件收发、传阅、处理和报刊杂志征订以及文书档案管理。
⑶负责工资福利、人事、考核、党务、工会、妇女和计划生育工作。
⑷负责对外联络、业务接待、来信来访、信息宣传和信息中心管理工作。
⑸负责学院（学校）印鉴、介绍信、证明的使用和管理工作。
⑹负责院长办公会议、校务会议以及全校性会议的筹备、召开与记录和会议室管理工作。
⑺负责车辆的派遣、管理及保养和通讯设备、办公设备的管理工作。
⑻负责ISO9400质量管理体系实施和改进工作。
⑼根据学院的工作安排或规章制度，协调、督办各科室、各系、各部门开展工作，及时完成工作任务，发挥综合协调作用。
⑽协助其他科室（系）做好相关工作和完成学院交办的其他工作。

学生科

挂保卫科牌子。
●科室职责
⑴负责德育教育、新生入学教育及军训、学生学籍管理、学生户籍管理、学生档案管理；指导、督促、检查各系做好学生日常管理工作和办理学生请假、休学、退学及复学手续；完善学生管理的各项规章制度，并指导、督促各系组织实施。
⑵负责指导、督促各系组织实施《广东省技工学校学生守则》、《广东省技工学校学生日常行为规范》、《广东省技工学校学生操行评定细则》、《广东省技工学校学生学籍管理规定》和做好学生操行评定、纪律考核；负责对违纪学生进行调查取证、劝导教育，并提出处理意见。
⑶负责班主任工作的统筹安排、管理、培训和考核。
⑷负责校风、学风、班风建设，指导、督促各系抓好课室和宿舍内的卫生清洁以及美化净化工作，评选“文明班”、“文明宿舍”。
⑸负责安排教职工和学生值班以及做好日常督促检查工作，健全值班制度，确保值班工作到位。
⑹负责学生宿舍管理，安排宿舍管理人员值班，对宿舍管理人员进行督促检查、培训考核，完善学生宿舍管理制度。
⑺负责接待和处理学生家长来信来访工作，并完善来信来访登记制度。
⑻负责学院的安保工作，建立治安管理联防体系和管理制度，加强校园治安秩序管理，做好防火、防毒、防盗、防抢、防治安事故等安全教育和演练，确保校园安全稳定。
⑼负责学生心理健康教育，做好学生心理咨询和心理辅导工作。
⑽负责办理学生毕业证以及学生毕业证、技能等级证的管理与发放工作。
⑾协助其他科室（系）做好相关工作和完成学院交办的其他工作。

教务科

挂职业技能鉴定所、成人教育管理中心牌子。
●科室职责
⑴负责制定实施性教学计划和实施性教学大纲，指导、督促各系安排教学任务、编制课程表和组织实施教学；负责制定教学改革方案，指导各系积极开展公开课、示范课、教学观摩课等教研教改活动。
⑵负责教学日常管理，制定教学管理制度，督促、检查、落实教案，协调、调度、考核评价各系的教学工作，确保实现教学目标；指导各系制定课程考核标准、课程试题编制、推进题库建设；负责考评教学质量和考核教师工作质量。
⑶负责全校实验实训室、电化教学系统及实验实训设备、材料、工量具、教具仪器等调配使用和维护管理。
⑷负责制定实验实习室的管理制度和生产实习安全规程，确保安全生产，完成实习教学任务，实现实习教学目标，严防安全事故发生。
⑸负责考务工作和学生学业成绩的统计、汇总、归档，负责组织职业技能鉴定和各级各类的技能竞赛，做好学生技能鉴定成绩和技能竞赛成绩统计、分析、汇总及归档工作。
⑹负责教材的征订、分发和管理以及图书馆、阅览室的管理维护工作。
⑺负责收集、整理、保存有关教学资料和教学档案管理；负责培养教学骨干和专业带头人，抓好名师培养工作，开展教师业务培训，健全教师业务档案。
⑻负责制定非全日制学分制教学管理制度、教学计划和组织编写教材、教学辅导资料、制作课件以及组织非全日制学分制教学、考核和管理。
⑼负责成人大专班的教学管理，组织安排学生面授和考试、考查，做好学生的思想政治工作，健全成人教育管理中心的管理制度。
⑽协助其他科室（系）做好相关工作和完成学院交办的其他工作。

总务科

●科室职责
⑴负责学院基建、设施设备的维护维修以及校舍、财产的日常管理和调配使用，建立健全学院固定资产台账和档案。
⑵负责学院物资供应、调配使用和保管，建立健全学院物资管理账册。
⑶负责管理学院食堂、食品安全、消防安全设备设施、环境卫生、校园绿化、防流行疾病以及医疗服务和后勤社会化管理工作。
⑷负责调配、安排各系的学生宿舍和课室。
⑸负责水电管理，确保供水供电正常。
⑹协助其他科室（系）做好相关工作和完成学院交办的其他工作。

财务科

兼挂专项资金管理办公室牌子。
●科室职责
⑴严格执行国家财经纪律和财务制度，负责管理学院各项经费和编制各项经费预决算，并对预算执行情况进行检查、督促、分析和总结。
⑵建立健全财务管理的各项规章制度，按照会计制度，正确、及时进行会计核算，严格财务各项报销制度。
⑶负责申请、催促和筹集各项资金及时到位，提高资金的使用效益，并对各项专项资金进行绩效评价。
⑷建立健全学院固定资产台账，防止固定资产流失。
⑸审核发放教职工工资福利，按时缴纳各种税费。
⑹负责收费工作，审核公布各班缴费情况，协助班主任追缴欠费。
⑺严格执行免学费和国家助学金政策，负责免学费补助资金和国家助学金的审核、申报、发放、监督、管理、结算和绩效评价。
⑻建立健全免学费补助资金和国家助学金的管理台账及信息管理系统，制定并严格执行国家助学金发放工作流程。
⑼负责招标采购和财务统计报表工作。
⑽协助其他科室（系）做好相关工作和完成学院交办的其他工作。

招生就业科

兼挂校企合作办公室牌子。
●科室职责
⑴负责制定全日制招生、非全日制学分制招生、成人教育招生和退役士兵招生的招生计划及招生工作方案，组织新生报名，办理新生报到、缴费注册、新生录取、编班等工作。
⑵负责招生政策咨询、策划组织招生宣传，设计、印发招生简章。
⑶负责学生及学生家长和外来业务人员来校参观的接待工作，积极拓展生源地和开拓招生渠道，确保学院各项招生任务顺利完成。
⑷做好招生资料的收集、整理及存档工作，建立健全招生台账；协助学生科、财务科做好学籍管理和学生资助工作。
⑸负责制定校企合作计划，建立完善校企合作运行机制，大力推行校企双制办学。
⑹负责签订校企合作协议，处理合作项目事宜，建立稳定的校外实习基地和就业基地。
⑺负责制定毕业生推荐就业计划，开拓就业市场，落实用人单位，指导各系做好毕业生顶岗实习教育管理、推荐就业、就业情况反馈等工作。
⑻指导各系对毕业生开展上岗前职业指导教育和上岗后就业跟踪服务工作，指导各系办理毕业生就业所需的各种证件及相关手续。
⑼负责学生就业人数统计、汇总和就业资料归档以及用人单位满意度的调查、测评、汇总，指导各系建立毕业生就业台账。
⑽协助其他科室（系）做好相关工作和完成学院交办的其他工作。

教研督导室

●科室职责
⑴负责制定教研督导计划，组织钻研教学业务和开展学术交流，探索技工教育教学发展规律。
⑵负责各专业教学方案的设计与调整；负责制定课程教学规范，组织教学检查，分析教学情况，推广教学经验，找准薄弱环节，提出具体的改进意见和措施；负责制定教学质量督导、考核、评估标准。
⑶分析企业对技能型人才的需求状况，提出专业课程设置以及教学内容与企业需求有效衔接的可行性建议。
⑷负责开发新专业，指导各系开展教材开发、新产品研发和职业核心技能开发。
⑸参与制定教师培训进修计划，开展对新教师的传、帮、带活动，组织专业技术人员参加继续教育。
⑹负责学院教育教学重大研究课题研究、教学科研成果申报评审和专业技术人员职称申报评审。
⑺协助其他科室（系）做好相关工作和完成学院交办的其他工作。

培训中心

●科室职责
⑴大力开拓职业技能培训市场，负责制定各级各类的职业技能培训计划和培训方案，重点培养高技能人才，并组织实施。
⑵负责开展退役士兵职业技能培训、农村劳动力转移就业培训、在岗职工技能提升培训、智力扶贫培训、创业培训以及各类培训补助资金的申报、成本核算和绩效评价。
⑶充分利用学院的教学资源和社会培训资源，面向社会开展各级各类有偿培训。
⑷组织好职业技能培训的技能鉴定工作，健全各类培训台账和档案资料。
⑸协助其他科室（系）做好相关工作和完成学院交办的其他工作。

团委

●科室职责
⑴组织青年团员认真学习党、团基本知识，在学院党支部领导下，积极发挥助手作用，贯彻执行学院及上级团委的批示、决议、文件。
⑵制定团组织发展规划，负责团组织的日常管理工作，抓好团的组织建设和思想建设，建立健全团的各项制度。
⑶负责审批新团员入团和办理超龄团员离团手续，定期整理团员档案，做好团组织关系的接转工作。
⑷负责校园社团文化建设和第二课堂活动，积极组织广大青年学生开展文体活动和参加公益活动，促进学生德、智、体、美全面发展，创建欢乐、和谐校园。
⑸负责组织和指导学生会、学生社团开展各项工作，制定学生会和学生社团的管理制度和工作规范，充分发挥学生会和学生社团在学院管理工作中自我教育、自我服务和自我管理的作用。
⑹负责学院广播宣传工作，组织升旗仪式，做好广播器材的使用、保管与维护工作。
⑺协助其他科室（系）做好相关工作和完成学院交办的其他工作。

教学机构

●各系（中心）主要职责
⑴负责制定本系所开设专业的教学计划，编制相关课程教学大纲；负责本系所属专业的专业理论课、专业技能课和基础文化课的课程设置和教学安排；负责本系日常教学的组织、执行、教研和管理。
⑵负责本系教师队伍管理和教师业务考核以及开展内部师资培训；负责培养本系的学科带头人和骨干教师。
⑶实施新专业开发及专业改造，组织教材选编和校本教材开发工作。
⑷制定教学设备和实习材料需求计划，负责设备的保养和维护、材料的使用和管理。
⑸组织考试考核、技能鉴定和技能竞赛，负责本系教师教学档案、教学资料和学生学业成绩的归档管理工作。
⑹检查本系教师授课计划、教案、教学实施状况，及时处理教师违纪和教学事故，并将有关情况及时报告教务科。
⑺组织教学安全教育和管理，及时对教学过程中出现的安全事故进行现场处理。
⑻开展本系学生思想政治教育、党团活动和学生日常教育管理，组织本系学生学习学生管理的规章制和日常行为规范，对本系学生的操行进行评定考核，对本系学生的违纪行为要及时批评教育并提出处理意见报告学生科，协助学生处、团委开展全校性的大型活动。
⑼负责本系学生职业指导教育、安排顶岗实习、推荐就业和就业跟踪服务工作。
⑽负责本系的专业建设、课程建设、实习基地建设等工作。
⑾利用本系专业所属资源开展退役士兵职业技能培训、农村劳动力转移就业培训、面向社会开展各级各类职业技能培训和创业培训。
⑿协助其他科室（系）做好相关工作和完成学院交办的其他工作。

机械工程系：开设数控加工、模具制造、汽车维修、农机使用与维等全日制中级技工、高级技工、预备技师学历教育专业，面向社会开展相关专业（工种）职业技能培训。
电气工程系：开设电气自动化设备安装与维修、电梯安装与维修、电子技术应用、农村电气技术等全日制中级技工、高级技工、预备技师学历教育专业，面向社会开展相关专业（工种）职业技能培训。
现代服务系：开设会计、电子商务、服装制作与营销、农村经济综合管理、计算机网络应用、计算机信息管理、计算机广告制作等全日制中级技工、高级技工、预备技师学历教育专业，面向社会开展相关专业（工种）职业技能培训。
食品化工系：开设烹饪（中式烹调）、烹饪（中西式面点）、石油炼制等全日制中级技工、高级技工、预备技师学历教育专业，面向社会开展相关专业（工种）职业技能培训。
通用职业能力建设中心：幼儿教育、商务文秘、导游等全日制中级技工、高级技工、预备技师学历教育专业，面向社会开展相关专业（工种）职业技能培训。